• Kategorier

  • Arkiv från 5 maj 2005

  • Kalender

    januari 2013
    M T O T F L S
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031  
  • free counters
  • wordpress visitor counter
  • RSS Merit Wager

”Överbelastat flyktingmottagande öppnar för brott mot utlänningslagen”

Newsmill logoRubriken är, som alltid, satt av Newsmill (därmed inte sagt att det är något fel på den), texten är min. Två korta utdrag ur den:

Dessutom är allt detta inte alls bra för dem som har faktiska asyl- eller skyddsskäl och därför enligt utlänningslagen har rätt till TUT eller PUT i Sverige; de skulle kunna bli bemötta på ett betydligt bättre sätt om systemet fungerade så att det gick att lita på det.
——————
Det finns inget rasistiskt eller främlingsfientligt i att man i ett land följer landets egna lagar – i detta fall utlänningslagen – och upprätthåller det som beslutats i riksdag och regering om ”reglerad invandring”.

På Mummelförlaget:

mummel bara böcker ljusgrönNy bok utkommer snart.

En migga har skickat en bok…

En migga har skickat en bok: Ständigt lite bättre. Den är utgiven av Migrationsverket. På baksidan står bl.a.:

Ständigt lite bättre MIG om LeanTeori och reflektioner varvas med exempel från det praktiska arbetet. Införandet har gett mycket positiva effekter på en rad områden. Ändå har resan bara börjat. För att lyckas på lång sikt krävs uthållighet, mycket träning och ett bultande hjärta för förändring.

Ett tydligt budskap är att lean kommit för att stanna. Följ med på resan!

Boken är en antologi där tolv chefer i ledningen för Migrationsverket berättar om ”olika delar av Migrationsverkets leanresa”. Det ska bli intressant att läsa deras berättelser.

Miggor!
Det vore intressant att även få höra tolv miggors berättelser om ”olika delar av Migrationsverkets leanresa”. Hör av er och berätta, kanske kan det bli en antologi av era berättelser också! Åtminstone kan de publiceras här på bloggen, som information till intresserade som vill ha allsidig information och tycker att tolv chefers berättelser borde balanseras med tolv anställdas, icke-chefers, dito.

Ni som brukar skriva vet redan hur ni kan kontakta mig; ni som inte hört av er tidigare kan ta en första kontakt via formuläret på Info. Glöm inte att ange era e-postadresser! Och glöm inte att fullt källskydd garanteras, som det har gjort i mer än fem år.

© Denna blogg. Kopiering är givetvis inte tillåten. Vid kort citat, var vänlig länka alltid till originalinlägget.