• Kategorier

  • Arkiv från 5 maj 2005

  • Kalender

    februari 2013
    M T O T F L S
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728  
  • free counters
  • wordpress visitor counter
  • RSS Merit Wager

    • Utan titel lördag, 6 juni, 2020
        Sedan den 5 maj 2005 har jag ideellt granskat, redovisat, översatt, kommenterat och publicerat ofta unikt material, särskilt miggornas rapportering. Om ni uppskattar texterna, informationen, rapporterna, kommentarerna, stöd gärna via Subscribe med 1 krona om dagen = 30 kronor i månaden, eller med valfritt belopp via Donate, Swish eller Bankgiro.  Alla bidr […]

En migga: ”Vi ska vara lojala och påtala mediernas felaktiga rapportering”

En migga berättar förvånansvärda saker:

profileMigrationsverkets generaldirektör (GD) besökte vår enhet för några månader sedan och påpekade då att alla vi som jobbar på verket har en plikt och ett ansvar att påtala felaktigheter i medias rapportering. Själv var jag på semester då, men enligt mina arbetskamrater sade han att vi måste vara lojala och om vi ser att media rapporterar felaktigt så måste vi påtala detta på olika sätt. Om han menade i form av insändare eller artiklar vet jag inte.

Men jag kan ju knappast mejla till en kvällstidning och röja sekretessbelagda uppgifter i någons ärende som en journalist har missat! Så exakt vad GD menar med att vi alla har en plikt att vara lojala och sprida information om verket och påtala felaktigheter i medierna, det vet jag inte.

Kommentar: Det ter sig en aning svårbegripligt vad Migrationsverkets högste chef menar med att miggorna (anonymt eftersom de självklart inte vill riskera att bli hotade eller värre) har en plikt att påtala journalisters felaktiga rapportering. De skulle få inrätta en rätt stor avdelning för rättelser av alla felaktigheter i media för att hinna med det… GD:s uttalande ter sig än märkligare i ljuset av att han själv inte vill lyssna på sina anställda för att de är anonyma för honom, läs texten Migrationsverket agerar på anonyma tips men dess generaldirektör vill inte lyssna på anställda som är anonyma! Om man kräver lojalitet av sina anställda så borde man väl också själv vara lojal och ge de anställda credit för vad de rapporterat inifrån verket under mer än fem år. Dubbelmoralen är så dubbel den kan vara.

Vänligen respektera att texten är © COPYRIGHT denna blogg och inte får förvrängas, vinklas eller användas i syfte som den inte är ägnad för. Länkning till texten får givetvis ske, men kopiering av mina texter är INTE tillåtet.