MSB fortsättning…

Med anledning av min text Tänk om de 850 som jobbar här, hade varit en insatsstyrka i stället!, skrev en länsstyrelseanställd denna text: En anställd vid en av länsstyrelserna: ”Men precis som du så har jag förvånats över antalet anställda hos MSB. Vad gör alla dessa?” Därefter skrev en person från ett utomstående företag följande:

Angående inläggen om Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, så kan jag berätta en egen historia.

För några år sedan presenterade vårt företag ett system för MSB som skulle kapa deras kostnader och ge ett större mervärde för en av de saker de producerar.

Allting kändes bra efter inledande möten, men någon affär har det inte blivit. Det sista vi hörde var att två chefer som skulle ha blivit tvungna att samarbeta, på grund av att vårt system krävde det då det spänner över två verksamhetsområden, helt enkelt inte klarade av det eftersom de hyste personligt agg mot varandra.

Så MSB verkar i vissa avseende vara lamslaget för att somliga anställda inte tål att prata med varandra. Hur ska en myndighet klara av att få andra att samarbeta när de inte ens klarar av det själva?

Sandlådenivå är vad det är.

Kommentar: Som vanligt får skribenten vara anonym i offentligheten, i enlighet med den kultur som har skapats och som råder i Sverige som gör att många är rädda att stämplas, mobbas, förbigås vid tjänstetillsättningar, inte få uppdrag, få sparken om de talar ”för fritt”. Kanske är det läge för en redaktion med journalister som har betalt för sitt arbete, att titta närmare på den här myndigheten och rapportera hur den sköter sig och vad alla de anställda egentligen gör?

Ovanstående person inkom dagen efter med ett litet tillägg:

Förresten, om någon kommer in med synpunkter på lagen om offentlig upphandling så är denna historia bara en komprimerad form av det som har hänt. Det skrämmande faktumet att chefer på MSB inte kan samarbeta ordentligt med varandra kvarstår, med eller utan LoU.

Som jag skrev i min första rubrik gällande MSB, så tänker jag fortfarande:
Tänk om de 850 som jobbar här, hade varit en insatsstyrka i stället!

OBS! Vänligen respektera att texten är © COPYRIGHT denna blogg och inte får förvrängas, vinklas eller användas i syfte som den inte är ägnad för. Länkning till texten får givetvis göras, men kopiering av mina texter är inte tillåtet. Vid citat, var vänlig ange källa.

En anställd vid en av länsstyrelserna: ”Men precis som du så har jag förvånats över antalet anställda hos MSB. Vad gör alla dessa?”

Det kom ett mejl från en bloggläsare som är anställd vid en av länsstyrelserna (det finns 21…), apropå min text Tänk om de 850 som jobbar här, hade varit en insatsstyrka i stället! Jag har frågat personen som skrev ovanstående om jag får publicera texten och fått tillstånd, förutsatt att jag inte anger personens identitet.

Tack för en intressant blogg, jag har följt den länge nu och lärt mig mycket om asylområdet.

Det var med spänning jag såg att du lyft upp det område jag arbetar inom, nämligen krisberedskap. När det gäller ditt inlägg om MSB så skulle jag vilja att du förtydligade lite vad du menar och vad du förväntar dig från en myndighet som MSB.

Jag misstänker att dina förväntningar inte är möjliga eftersom MSB:s ansvar är begränsat i en krissituation som den i Husby och på andra orter. Läs gärna lite mer om det svenska krisberedskapssystemet, som det så fint kallas. Detta förklaras på ett bra sätt i en tidigare debattartikel, Sverige behöver ingen krisgeneral (SvD 23 mars 2011).

Du skriver om MSB:s kunskapsbank och enligt min erfarenhet täcker myndigheten ett stort behov i vår bransch med denna. Men precis som du så har jag förvånats över antalet anställda hos MSB. Vad gör alla dessa?

Jag hoppas att du fortsätter sätta dig in i och skriva om krisberedskapen i Sverige. Precis som alla offentliga uppgifter så behöver även denna granskas (för att förväntningar och förmåga ska vara på så lika nivå som möjligt) och uppmärksammas (för att ge medborgarna en större förståelse för hur det är tänkt att de ansvariga kan och ska agera).

Hör av dig om du har frågor!

Anledningen till att jag vill publicera mejlet är dels för att visa hur engagerade människor det finns, som tar sig tid att läsa, tänka, formulera sig; dels för att jag inte sällan får mig en eller annan tankeställare när jag får mejl som reagerar på något jag skrivit. den Länsstyrelseanställda skriver:

Men precis som du så har jag förvånats över antalet anställda. Vad gör alla dessa?

Ja, det undrar jag verkligen också! Och många andra som har hört av sig med anledning av min text om MSB. Skribentens önskan om att jag sätter mig in i, och skriver mer om, krisberedskapen i Sverige ska jag försöka efterkomma. Det har blivit uppenbart under de senaste veckornas våldsamma upplopp och grova brott (mordbrand, stenkastning mot Poliser och andra etc) att det behövs insatsstyrkor och annan konkret, hands on-krisberedskap i Sverige. Det kommer att bli fler och fler inbördeskrigsliknande kravaller och sammandrabbningar runt om i landets invandrartäta områden, något som det varnats för i ett decennium, men som aningslösa och blåögda s.k. högsta ansvariga inte gärna tar till sig eftersom ”600.000 utrikes födda” ju ”går till arbetet idag”.

Sverige kommer att behöva en insatsstyrka. Kanske kunde man skära ner antalet anställda på MSB med 80 procent till 170 och därmed frigöra medel för att ha en kraftfull insatsstyrka på 680 man som kan rycka ut vid kravaller och upplopp och snabbt få stopp på vandalismen och våldet utan att hela poliskåren behöver rycka ut! Poliser behövs ju också på andra ställen än i våldsamma förorter.

Jag vill också passar på att tacka alla kloka, kunniga och genuint intresserade människor som hör av sig till mig med berättelser, funderingar, påpekanden, frågor etc. Tack för att ni litar på mig och tack för att ni tar er tid att skriva!

OBS! Vänligen respektera att texten är © COPYRIGHT denna blogg och inte får förvrängas, vinklas eller användas i syfte som den inte är ägnad för. Länkning till texten får givetvis göras, men kopiering av mina texter är inte tillåtet. Vid citat, var vänlig ange källa.