• Kategorier

  • Arkiv från 5 maj 2005

  • Kalender

    oktober 2021
    M T O T F L S
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
  • free counters
  • wordpress visitor counter
  • RSS Merit Wager

    • Utan rubrik lördag, 6 juni, 2020
        Sedan den 5 maj 2005 har jag ideellt granskat, redovisat, översatt, kommenterat och publicerat ofta unikt material, särskilt miggornas rapportering. Om ni uppskattar texterna, informationen, rapporterna, kommentarerna, stöd gärna via Subscribe med 1 krona om dagen = 30 kronor i månaden, eller med valfritt belopp via Donate, Swish eller Bankgiro.  Alla bidr […]

Del 2 av 4. En FK-anställd igen: ”Glöm att lära dig de lagar som rör ditt område (som jag som är jurist tyckte var ganska viktigt) det viktiga är inte att du tillämpar dem utan att du lär dig hur kassan vill att du ska göra.”

En anställd vid Försäkringskassan skriver igen (läs först texten Del 1 av 4)

Jag riskerar att få ett tråkigt mottagande på jobbet om det blir känt att jag berättat detta för någon och informationen blir offentlig.

Jag brukar vanligtvis inte publicera de skrivandes personliga ord till mig, men har i det här fallet valt att låta det första stycket vara kvar. Detta för att de är många som skriver ungefär så, och det är viktigt att det kommer allmänheten till del att det är så här många känner, nämligen att de inte har så många att välja på att berätta för, men att de litar på mig och att jag ska skydda mina källor. Vilket jag har gjort till 100 procent i alla år.

FörsäkringskassanNär jag ser min egen organisation, läser det du har skrivit om Migrationsverket, det miggorna berättat och hör historier från vänner som jobbar inom det offentliga, är det lätt att förtvivla. Men du, och de som skriver till dig, är ljus i mörkret. Jag hoppas innerligt att fler får upp ögonen för det du skriver innan det är alldeles för sent!

Att Dan Eliasson, som verkar ha raserat Migrationsverket inifrån och ut, fick en ny myndighet att leka med, det är så tragikomiskt att jag inte ens vet vad jag skall säga. Fast det är klart, han ökade produktiviteten och det är väl det viktigaste. Även kassan har börjat med LEAN, vi får väl se vart det leder.

Och även kassan har naturligtvis en sjuk fixering kring hur många ”pinnar” man kan skrapa ihop på en dag. En så stark fixering att man redan efter tre veckor som anställd (dvs man har knappt ens kommit in genom dörren!) får en genomgång av hur ens produktion ser ut och den jämförs med de andra nya som börjat samtidigt. Glöm att lära dig de lagar som rör ditt område (som jag som är jurist tyckte var ganska viktigt) det viktiga är inte att du tillämpar dem utan att du lär dig hur kassan vill att du ska göra. Och att du gör det fort och inte behöver förstå varför du gör det.

Det känns bra att veta att du är så noga med att bevara anonymiteten. Även om jag känner att detta måste komma ut så vill jag inte bli av med mitt jobb. Det finns även andra risker, man kan få dålig eller ingen löneförhöjning när det är dags för löneförhandling och man kan inte hoppas på att få avancera om man är ”obekväm”.

Ett par exempel på vad det jag skrev om i det förra inlägget, kan leda till rent pengamässigt:

Exempel 1: En familj kommer till Sverige, mamma, pappa och två barn från ett annat land inom EU/EES. De har inget kvar i hemlandet. Eventuellt har någon av dem en anställning, men det är ju inget krav längre, för vi bedömer ju inte uppehållsrätt, som jag förklarade i den tidigare texten. De bor här, kanske i eget boende, kanske c/o hos någon släkting eller bekant eller annan. Barnen går på dagis eller i skolan. Enligt vårt nya sätt att se kan de registreras som bosatta i Sverige enligt förordning EEG 883/2004. De kan nu genast börja få barnbidrag, eventuellt även föräldrapenning och bostadsbidrag. Det är inte så mycket pengar som betalas ut, några tusen kronor i månaden, men tänk på att det finns miljontals familjer som denna i Europa!

Exempel 2: Det andra fallet är värre. Någon startar ett assistansbolag i Sverige. Han/hon tar hit en svårt handikappad person från ett land inom EU/EES.  Tidigare hade bolagsägaren behövt ge åtminstone en fiktiv anställning till den handikappade för att han/hon skulle ha rätt att bli registrerad i Sverige, men det behövs ju inte längre! Personen ska ju bo här och kommer med största säkerhet att omfattas av socialförsäkringen. När personen är registrerad börjar bolagsägaren sälja assistans till den handikappade. Kanske tar bolagsägaren hit den handikappades familj som får ta hand om sin son/dotter/syster/bror. För assistansen betalar Försäkringskassan 185 000 kronor i månaden.

I ingetdera av dessa fall görs någon prövning av om personen vistas lagligt i Sverige eller ej. Vad ska vi då med 3a kapitlet i utlänningslagen till? Då kan vi ju lika gärna riva ut och kasta de sidorna i lagboken! Detta gör mig så arg, men det skrämmer också livet ur mig. När detta sprider sig genom Europa (som just nu är i djup kris = många fattiga människor), vad händer då? Detta kan komma att kosta Sverige astronomiska summor. Jag, som är ung, kommer till exempel aldrig att kunna gå i pension för det kommer inte finnas någon pension när jag blir gammal.

Jag har också hört ryktas (alltså inte bekräftat) att det i Bryssel diskuteras att kravet på uppehållsrätt skall tas bort helt och hållet så att rörligheten verkligen blir helt fri. Det är ju ett utmärkt sätt för krisdrabbade länder att bli av med folk som tynger deras system, de kan ju fritt komma hit eller till andra länder med omfattande socialförsäkringssystem som Norge och Danmark och tynga systemen här istället.

Som tur är måste vi fortfarande kontrollera att utomeuropeiska personer vistas lagligt i Sverige innan de omfattas av socialförsäkringen, men vem vet hur länge det förblir så?

Det är bra att detta kan sprida sig eftersom jag och några kollegor har ryckt i alla möjliga trådar, ministrar, riksdagsledamöter och sådant folk och ingenting händer för att rätta till detta. Som sagt, om hålet i lagen nu finns så måste det ju gå att täppa igen?

Tack igen för att du tar dig tid att lyssna och har modet att dra ut saker och ting i ljuset. Fler borde vara som du.

Kommentar: Jag beklagar att den FK-anställda och hans kollegor, som försökt uppmärksamma de ansvariga, svenska folkets makthavande representanter, på vad som pågår, inte fått några svar. Hoppas att de ansvariga trots allt agerar och att det kommer att kommuniceras till de FK-anställda via nya IM.

OBS! Vänligen respektera att texten är © COPYRIGHT denna blogg och inte får förvrängas, vinklas eller användas i syfte som den inte är ägnad för. Länkning till texten får givetvis göras, men kopiering av mina texter är inte tillåtet. Vid citat, var vänlig ange källa!

Del 1 av 4. En FK-anställd: ”Jag riskerar att få ett tråkigt mottagande på jobbet om det blir känt att jag berättat detta för någon som gör informationen offentlig.”.

FörsäkringskassanEn anställd vid Försäkringskassan, FK, som säger sig vara ”mycket frustrerad”, skriver nedanstående, som borde få regeringen att undra över vad som pågår på dess myndighet. Kommer ansvarig minister att göra det? Hur som helst så kan alla som hittar till min blogg läsa vad en ung jurist på FK berättar och kanske når det också fram till rätt instans att ta itu med.

Den FK-anställde har, liksom miggorna, bett att få förbli anonym för läsarna (hans identitet är känd för mig), eftersom det han skriver – som var och en kan förstå efter att ha läst det – knappast skulle falla i god jord hos hans överordnade och han själv befarar skulle kunna leda till otrevligheter trots åsikts- och yttrandefrihet stadgad i lag. Så här skriver den FK-anställde, vars text jag fått tillstånd att publicera ca 90 procent av:

profileJag bara måste lämna en kommentar apropå det du skrivit om EU-medborgares rätt att vistas i Sverige i april (Den fria rörligheten inom EU innebär inte att man kan flytta till vilket land man vill utan att kunna försörja sig). Tyvärr måste jag be att få vara anonym om du vill publicera min berättelse eftersom jag misstänker att jag riskerar att få ett tråkigt mottagande på jobbet om det blir känt att jag berättat detta för någon som gör informationen offentlig.

Jag arbetar på Försäkringskassan som utredare och tar ställning till och beslutar om försäkringstillhörighet. Jag bestämmer om personer som flyttar till och från Sverige har rätt att omfattas av den svenska socialförsäkringen. Genom att omfattas har man ju tillgång till ett mycket stort antal förmåner, bland anat barnbidrag, föräldrapenning och bostadsbidrag, för att nämna ett par av de bosättningsbaserade förmånerna i Sverige.

Jag har arbetat här drygt ett år och när jag började följdes regeln att EU/EES-medborgare var skyldiga att styrka sin uppehållsrätt innan de kunde bli omfattade av – och därmed få tillgång till – alla dessa förmåner. Uppehållsrätten skulle också kontrolleras varje gång den enskilde sökte en förmån (även om det sistnämnda fungerade extremt dåligt, pengar bara betalades ut utan den obligatoriska kontrollen, personen var ju faktiskt registrerad).

För några veckor sedan kom ett internt styrdokument som helt plötsligt drog undan mattan under våra fötter:

Vi skall inte längre pröva om EU-medborgarna har uppehållsrätt, alltså en legal vistelse i Sverige, innan de registreras för vi har, hör och häpna, inget lagligt stöd för det!!!

Uppehållsrätten infördes 2006. FK har alltså i nästan sju år prövat uppehållsrätt utan lagstöd. Mycket märkligt! Istället för att vända sig till riksdag och regering för att täppa igen detta enorma hål i lagen, går FK:s rättsavdelning ut med detta och det tillämpas på nu på FK: ingen prövar längre uppehållsrätten.

Vi skall nu göra en ”bosättningsutredning” och utifrån ett antal punkter bedöma om en EU-medborgare kan anses bosatt: ”har sitt huvudsakliga intressecentrum i Sverige”. Flumkriterier som exempelvis att om personen har en bostad ”av permanent karaktär” så ingår den i denna bedömning. Detta för med sig att i princip alla EU-medborgare registreras av oss och att i princip alla EU-medborgare får tillgång till vårt socialförsäkringssystem. En kollega till mig talade med en handläggare på avdelningen som hanterar föräldrapenning och de har fått veta att är bara en person registrerad så är det bara att börja betala ut pengar.

Det är inte svårt att räkna ut att när detta blir känt, och det blir det ju i och med att den här informationen publiceras så kommer snart den sociala turismen till Sverige explodera. Det är inte bara MIG som har tokfnatt i Sverige. Även på FK har man glömt hjärnorna någonstans.

Det är klart att varenda sak som kassan tar sig för inte först behöver godkännas av regeringen, men något som kan innebära att kassans budget behöver mångdubblas borde väl i alla fall nämnas för regeringen? Detta är ännu ett skrämmande exempel på vad myndigheter i Sverige sysslar med som i praktiken innebär att vi bara kastar bort skattebetalarnas pengar.

Kommentar: ”…har sitt huvudsakliga intressecentrum i Sverige”?

© Denna blogg.